Weiterbildung Aktuell

Viele Meetings erweisen sich als sinnlose Zeitkiller. Bei der Unterscheidung zwischen wichtigen und unwichtigen Ter-minen sind sowohl Teilnehmer als auch Inhalt entscheidend.

Mehr… “Sinnlose Sitzungen verbannen”

Die Lernwerkstatt Olten (LWO) bietet in Olten und Zürich für Berufsbildner/innen und Leiter/innen von überbetrieblichen Kursen einen Lehrgang an. Das Angebot Berufbildner/in im Nebenberuf wurde nun vom Bundesamt für Berufsbildung und Technologie (BBT) akkreditiert. Mehr… “Berufsbildner-Lehrgang der Lernwerkstatt Olten akkreditiert”

Die FHS St.Gallen lanciert im Dezember den neuen Zertifikatslehrgang Coaching. Es entsteht eine aktuelle, speziell auf die Praxis ausgerichtete Hochschul-Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte aus dem Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesen, die bereits im Coaching tätig sind oder tätig werden wollen.

Mehr… “Neuer Ostschweizer Coaching-Lehrgang auf Hochschulstufe”

In Coachings, Team- und Organisationsentwicklungenwerden oft die ‘Soft Factors’ analysiert und zum Thema gemacht. Wissen und Fertigkeiten zu weichen Faktoren wie Kommunikations- und Sozial-Kompetenzen werden daher von den Coaches und Moderierenden vorausgesetzt. Im Management aber zählen vor allem harte Fakten und Zahlen. Mehr… “Klassische Analyse-Tools der Management-Beratung praktisch angewendet!”

Am 26. Mai 2011 findet im Swissotel in Zürich-Oerlikon der 2. Schweizer Markenkongress statt. Dieser wartet mit grossen Namen und spannenden Themen auf. Referenten wie René C. Jäggi, Marco Meyrat (Hilti) oder Dr. Steven Althaus (Publicis) werden referieren und von ihren Erfahrungen berichten.

Mehr… “Schweizer Markenkongress in Zürich”

An der Abteilung für Sozial- und Wirtschaftspsychologie der Universität Zürich wird derzeit die Frage, inwieweit die Wahrnehmung und die Bewertung einer Führungskraft von den Merkmalen ihrer Mitarbeitenden beeinflusst werden, erforscht. Interesse geweckt? Dann unterstützen Sie die Forschung, indem Sie an der dazugehörigen Umfrage teilnehmen.

Zur Umfrage.

Das Aufgebot zum Mitarbeitergespräch weckt oft Unbehagen. Doch bei richtiger Vorbereitung wird dieses Gespräch von der lästigen Pflicht zur glanzvollen Kür.

Mehr… “Der Mitarbeitende steht im Mittelpunkt”

Statt immer auf dem Mund zu hocken, auch mal richtig Dampf ablassen. Früher verpönt, heute durchaus salonfähig, meinen auch Psychologen.

Mehr… “Zoff ja, Dauerkonflikt nein”

Fehlbesetzungen kosten viel Geld und sind ein Risiko für ein Unternehmen. Doch welche Verfahren sind erfolgversprechend für die richtige Personalselektion?

Mehr… “Personalselektion darf nicht zur Nebensache werden”

Klar ist, dass Frauen immer mehr Führungspositionen bekleiden. Klar ist aber auch, dass ganz oben oft noch ein Mann sitzt.

Mehr… “Immer mehr weibliche Chefs”