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Archiv für die Kategorie ‘Arbeitswelt’

Punkten beim Kundenkontakt

13. Januar 2012 Keine Kommentare

Wer sich beim Kundentermin an bestimmte Regeln hält, vermeidet peinliche Fettnäpfchen, macht den Kunden zum König und zieht vielleicht einen lukrativen Auftrag an Land.

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Sinnlose Sitzungen verbannen

15. November 2011 Keine Kommentare

Viele Meetings erweisen sich als sinnlose Zeitkiller. Bei der Unterscheidung zwischen wichtigen und unwichtigen Ter-minen sind sowohl Teilnehmer als auch Inhalt entscheidend.

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Ingenieure und Architekten mit ausgezeichneten Berufschancen

13. September 2011 Keine Kommentare

Hochschulabgänger der letzten zwei Jahre fanden gemäss der neuesten Salärumfrage von Swiss Engineering schnell eine Stelle. Insbesondere für Absolventen neuerer Ausbildungsrichtungen gibt es auch in späteren Jahren gut bezahlte Jobs.

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Zentrum für Beratung an der PH Zürich: positive Zwischenbilanz nach sechs Monaten Betrieb

12. September 2011 Keine Kommentare

Das Zentrum für Beratung (ZfB) der Pädagogischen Hochschule Zürich (PH Zürich) zieht nach einem halben Jahr Betrieb eine positive Zwischenbilanz. Am meisten kontaktierten die Lehrpersonen das Beratungszentrum mit Fragen zum Thema «Weiterentwicklung und Veränderung im Beruf».

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„Welcher Personalchef stellt schon eine Bewerberin oder einen Bewerber ohne ein Interview ein?“

2. August 2011 Keine Kommentare

Der Bundesrat und die Schweizerische Konferenz der kantonalen Erziehungsdirektoren haben im Frühling die revidierte „Verordnung über die Ergänzungsprüfung für die Zulassung von Inhaberinnen und Inhabern eines eidgenössischen Berufsmaturitätszeugnisses zu den universitären Hochschulen“ und die dazu gehörenden Richtlinien genehmigt. Mehr… “„Welcher Personalchef stellt schon eine Bewerberin oder einen Bewerber ohne ein Interview ein?“”

Neue Unternehmer App

20. April 2011 Keine Kommentare

Die App wurde entwickelt, um dem Nachwuchs (Studenten, Schüler und auch Jungunternehmer) einen vertieften Einblick in das Unternehmertum zu geben. Die kostenlose Unternehmer-Applikation wird durch namhafte Ausbildungsinstitute wie ETH Zürich, Pädagogische Hochschule Zürich, FHO Fachhochschule Ostschweiz, Gewerblich-industrielle Berufsschule Bern (gibb), Fachhochschule Nordwestschweiz, GIBZ Gewerblich-industrielles Bildungszentrum Zug usw. begrüsst. Sie weisen die Studentinnen und Studenten und Schüler auf die spannende kostenlose App hin.

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Liechtenstein: 45plus – Potenziale nutzen

20. April 2011 Keine Kommentare

Den demographischen Wandel als Chance erkennen, lautet das Ziel des Projekts “45plus – Potenziale nutzen für Liechtenstein”. Vier Organisationen aus den Bereichen Erwachsenenbildung und Bildungsvermittlung haben nun gemeinsam dieses Projekt gestartet, welches die liechtensteinische Arbeitswelt involvieren wird und nachhaltig stützen soll. Das Projekt, lanciert von der Agentur für Internationale Bildungsangelegenheiten (AIBA), ist Teil des EU-Programms “Lebenslanges Lernen”.

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Congrex Schweiz: Ausbau Partnerschafts-Programm mit Schweizer Unis

16. März 2011 Keine Kommentare

Congrex Schweiz legt den Fokus in diesem Jahr vermehrt auf Aktivitäten im wissenschaftlichen und medizinischen Bereich. Dazu baut der Anbieter von Lösungen für Meetings, Veranstaltungen, Konferenzen, Verbandsmanagement sowie Reise- und Hotelservice sein Partnerschafts-Programm mit verschiedenen Schweizer Universitäten weiter aus.

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Erfolgreich verkaufen heisst vor allem sich selbst sein

1. März 2011 Keine Kommentare

Erfolgreiche Verkäufer sind auch gute Unternehmer –mit der Gabe zu überzeugen, zu motivieren, Personen zu gewinnen. Setzen auch Sie auf die Wertschätzung Ihrer Kunden sowie auf Ihre intuitiven und kommunikativen Fähigkeiten, die Sie bereits täglich erfolgreich nutzen. In diesen Disziplinen sind Sie als Trainer/Coach ja ohnehin bereits Meister.

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Umfrage: Führungsstil: Was für einen Typ Chef bevorzugen Sie?

11. Februar 2011 Keine Kommentare

An der Abteilung für Sozial- und Wirtschaftspsychologie der Universität Zürich wird derzeit die Frage, inwieweit die Wahrnehmung und die Bewertung einer Führungskraft von den Merkmalen ihrer Mitarbeitenden beeinflusst werden, erforscht. Interesse geweckt? Dann unterstützen Sie die Forschung, indem Sie an der dazugehörigen Umfrage teilnehmen.

Zur Umfrage.